Heymanns IT-Solutions GmbH - München

Adresse: Lindwurmstraße 95A, 80337 München, Deutschland.
Telefon: 89255522820.
Webseite: heymanns.de
Spezialitäten: Computersupport und -dienste.
Andere interessante Daten: Rollstuhlgerechter Parkplatz.
Bewertungen: Dieses Unternehmen hat 1 Bewertungen auf Google My Business.
Durchschnittliche Meinung: 1/5.

Ort von Heymanns IT-Solutions GmbH

Heymanns IT-Solutions GmbH ist ein Unternehmen, das sich auf Computersupport und -dienste spezialisiert hat. Das Unternehmen ist in München, Deutschland, an der Adresse Lindwurmstraße 95A, 80337, ansässig.

Sie können Heymanns IT-Solutions GmbH telefonisch unter 89255522820 kontaktieren. Die offizielle Website des Unternehmens lautet heymanns.de.

Interessante Fakten über Heymanns IT-Solutions GmbH sind, dass es einen rollstuhlgerechten Parkplatz gibt. Dies ist für Menschen mit Behinderungen sehr praktisch.

Es ist wichtig zu beachten, dass dieses Unternehmen 1 Bewertungen auf Google My Business hat und die durchschnittliche Bewertung beträgt 1/5.

Insgesamt ist Heymanns IT-Solutions GmbH ein Unternehmen, das sich auf Computersupport und -dienste spezialisiert hat. Es ist in München, Deutschland, an der Adresse Lindwurmstraße 95A, 80337, ansässig und hat einen rollstuhlgerechten Parkplatz.

Wir empfehlen Ihnen, die offizielle Website des Unternehmens zu besuchen, um weitere Informationen zu erhalten und den Computersupport und -dienste zu nutzen. Kontaktieren Sie Heymanns IT-Solutions GmbH noch heute unter 89255522820 oder besuchen Sie heymanns.de.

Bewertungen von Heymanns IT-Solutions GmbH

Heymanns IT-Solutions GmbH - München
Insane Aimo XIII
1/5

Am Anfang gerne dagewesen, zum Schluss war ich mir noch im Interesse des Kunden da.
Intern muss viel aufgeräumt werden, sonst bleibt es bei solch einer hohen Fluktuation. Auch so ist vieles mehr Schein als Sein. Es wird auch jeder Kunde genommen, der nicht bei drei auf dem Baum ist. Es fehlt Strategie, Qualität, Ehrlichkeit, Zuverlässigkeit, Toleranz. Reine Ausnutzung des Mitarbeiters, kein Vertrauen in die Mitarbeiter und ständige Überprüfung, massives Fehlverhalten des Teamleiters im FirstLevel (aber trotzdem freie Hand und keine Gegenmaßnahmen, darunter leiden auch die Mitarbeiter und können diesen entsprechend nicht ernst nehmen) und an

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